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 為進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置，持續(xù)深化落實(shí)三項(xiàng)制度改革，激發(fā)人才活力和發(fā)展動(dòng)力，暢通內(nèi)部競(jìng)聘渠道，健強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍，為有理想、有抱負(fù)，與公司共成長(zhǎng)的員工提供一個(gè)能夠展現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，8月7日，陜西工勘院組織開(kāi)展部分中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘活動(dòng)。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理黃立新，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層干部、職工代表共9人擔(dān)任競(jìng)聘會(huì)評(píng)委。紀(jì)委書(shū)記馬志強(qiáng)主持會(huì)議。

 公司黨委高度重視本次競(jìng)聘工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，成立了由黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理黃立新為組長(zhǎng)的公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開(kāi)黨委會(huì)專題研究制定競(jìng)聘辦法，明確了競(jìng)聘上崗的基本原則、競(jìng)聘崗位、崗位資格條件以及競(jìng)聘程序，設(shè)置了資格審查、現(xiàn)場(chǎng)答辯、確定人選、綜合評(píng)價(jià)、組織考察等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘全過(guò)程閉環(huán)管理。

 本次競(jìng)聘秉承“公開(kāi)公平、透明擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持以實(shí)力干事、憑能力上位的用人導(dǎo)向，營(yíng)造公開(kāi)、公平、向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。競(jìng)聘選拔前期充分籌備、廣泛宣傳，通過(guò)自愿報(bào)名、嚴(yán)格審查，最終有15名競(jìng)聘者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，同臺(tái)競(jìng)聘巖土一公司經(jīng)理、黨群工作部主任等7個(gè)崗位。

 演講答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人員依次上臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，分別從自我介紹、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、履職設(shè)想等方面緊扣崗位實(shí)際圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知和工作思路，彰顯了實(shí)力，表明了決心。他們信心滿滿，充分展示了陜西工勘院充滿激情、敢于挑戰(zhàn)的良好精神面貌和扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。

 評(píng)委從演講匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)答辯表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作開(kāi)展等方面考核，根據(jù)競(jìng)聘者綜合表現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。競(jìng)聘工作在嚴(yán)肅有序的氣氛中圓滿落下帷幕。

 黃立新對(duì)所有述職競(jìng)聘人員的表現(xiàn)給予了充分肯定和鼓勵(lì)贊揚(yáng)。他指出，要統(tǒng)一思想、提高站位，深刻領(lǐng)會(huì)競(jìng)聘上崗工作的必要性和重要意義。作為國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革的工作要求，競(jìng)聘上崗?fù)ㄟ^(guò)公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)方式，打破論資排輩的傳統(tǒng)用人模式，能夠真正為公司選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

 最后，黃立新對(duì)參與此次競(jìng)聘人員提出三點(diǎn)要求：一是正確對(duì)待競(jìng)聘結(jié)果，做到勝不驕敗不餒，對(duì)標(biāo)對(duì)表，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、找差距、補(bǔ)短板；二是提高認(rèn)知能力，正確認(rèn)識(shí)中層管理崗位在企業(yè)中的重要地位，不斷增強(qiáng)自身責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)提升履職盡責(zé)的能力和本領(lǐng)。

 本次中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘是公司實(shí)施人才興企戰(zhàn)略、建設(shè)高水平干部隊(duì)伍的重要舉措，力爭(zhēng)把合適的人放在合適的崗位上，打造出一支用心干事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、進(jìn)取高效的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)公司職工勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑泻拓?zé)任感，引導(dǎo)全公司上下以進(jìn)取拼搏的精神、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。