2022年7月14日，陜西工勘院青年管理干部“浪潮計劃”培訓(xùn)班（第二期）——第二階段在陜西華為聯(lián)合學(xué)院如期舉行，本次培訓(xùn)旨在再次精準(zhǔn)有效地為青年管理干部充電賦能，助力青年管理干部快速成長，全面提升青年骨干的綜合領(lǐng)導(dǎo)力、藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和組織競爭力，為公司培養(yǎng)既懂經(jīng)營又懂管理的復(fù)合型人才。黨委書記黃立新出席了結(jié)業(yè)典禮并作了總結(jié)講話。
原華為高管、人力資源資深專家寶洪江老師以“卓有成效的績效管理——目標(biāo)設(shè)定與結(jié)果評估”為主題進行了授課。課程圍繞著從戰(zhàn)略分析到組織績效、制定組織KPI、個人績效目標(biāo)承諾、績效結(jié)果評估、績效結(jié)果面談七步曲、戰(zhàn)略實現(xiàn)需要管理者堅定不移地執(zhí)行等六個方面展開。寶洪江老師用自己豐富的人力資源管理經(jīng)驗，結(jié)合華為公司、阿里巴巴等國內(nèi)著名企業(yè)的典型案例，輔之以專項訓(xùn)練，為參訓(xùn)人員上了一堂具有針對性、實用性、有效性的績效管理課程。
黃立新書記在總結(jié)講話中重申了“浪潮計劃”培訓(xùn)的目的和意義，要求大家通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外著名企業(yè)的先進的管理模式和管理方法，拓展思維、轉(zhuǎn)變管理模式和管理理念，少走彎路，盡快成長，構(gòu)建大的格局，從而提升公司的綜合實力。同時他也對參訓(xùn)人員提出了兩點期望：一是要做到學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果和實際工作結(jié)合起來，不斷用實際工作去修正學(xué)習(xí)成果，達到能力提升。二是學(xué)習(xí)是進步的基礎(chǔ)與法寶，要將本次培訓(xùn)作為起點，在工作中不斷提升自己，使自己的管理水平與時俱進。
兩天的室內(nèi)培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束，大家紛紛表示通過培訓(xùn)開啟了全新的管理思維模式、拓展了管理視野，豐富了識人用人理念和工具，初步掌握了卓有成效的績效管理的目標(biāo)設(shè)定與結(jié)果評估的方法，夯實了公司今后開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的人才資源基礎(chǔ)。
公司黨委副書記、工會主席蒙興厚，副總經(jīng)理張斌出席了結(jié)業(yè)典禮。
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